以前、
野球の中日ドラゴンズに
元強打者の落合氏が監督に
なったときの話です。
毎年毎年、
シーズンオフは
各チーム戦力アップに必死です。
落合新監督は
どのようにチームの
戦力アップをするのか？
周りも
興味津々でした。
多くの場合、
戦力アップと言えば、
国内外から新しい選手を獲得する
と言うのが一般的でした。
そこで
「どんな（スター）選手を獲得するのか？」
などでその監督のカラーが
見えてくるわけです。
しかし
『俺流』と言われていた
落合監督は違いました。
今の選手が最大限の力を
発揮すれば十分勝てる。
という考えで
新しい選手は取らず、
現戦力の底上げに徹したのです。
結果・・・みごと優勝したのです！
当時私は
「なんてかっこいいんだ！」
と感激したのを覚えています(笑)
これって
ビジネスでも大事なことです。
思ったように
うまくいかない。
そんなときに
・もっと最新のスキルを
・もっと違う資格を
・もっとたくさんの種類を
と、
新しい戦力を求める
気持ちが起きてきます。
しかし実は
今までの商品やサービスが
うまくお客さんに伝わっていなかった
みたいなことは本当に多くあるんです。
この場合
最優先で必要なのは
うまく伝える工夫であって
新たな戦力獲得ではありません。
がんばって
場合によってはお金をかけて
新しい戦力を得たとしても
それも伝わらなければきっと売れません(笑)
今の戦力が
最大限の力を発揮しているか？
まずは
そこからチェックしてみましょう！
